Vaša karijera počinje sa nama!

Da biste se prijavili potrebno je da popunite onlajn CV aplikaciju. U okviru aplikacije morate da navedete svoje radno iskustvo, da opišete svoju ličnost i za koju poziciju se prijavljujete.

Jako je bitno da radno iskustvo bude organizovano hronološki, počevsi od poslednjeg zaposlenja. To će pomoći našim regruterima da steknu uvid u vašu dosadašnju karijeru i posao kojim bi mogli da se bavite. Imajte na umu da je CV aplikacija jako bitna pošto predstavlja prvi utisak koji će regruteri steći o kandidatu.

Veoma je vazno popuniti aplikaciju koja se nalazi na vebsajtu jer samo tako će vas CV biti u našoj bazi podataka i tako ćemo moći da započnemo proces zaposljavanja. Posle popunjavanja CV aplikacije imaćemo sve neophodne informacije za dalju proceduru i moći ćemo da obavestimo poslodavca u najbržem roku.

Samo popunjavanje CV aplikacije se ćini onlajn i traje otprilike 10 minuta. Potrebno je prethodno da pripremite fotografiju (veličine kao za pasoš), preporuke (ukoliko ih posedujete) i kopiju pasoša (opciono) da biste mogli da ih dodate uz druge podatke.

Posle popunjavanja svih polja i dodavanja potrebnih dokumenata potvrdite u polju “Ja nisam robot” i zatim kliknite na dugme “pošalji” na dnu ekrana.

Kada završite celu aplikaciju i kliknete na “pošalji”, proverite svoju e-poštu. Dobićete e-mail potvrdu u roku od 5 minuta.

Ako ne dobijete e-mail potvrdu, slobodno nas kontaktirajte putem e-maila ili telefona da biste saznali da li je ste uspeli korektno da aplicirate.

Ne postoji precizan rok, ali može biti između nedelju dana i 18 meseci, u zavisnosti od položaja i programa za koji se prijavljujete.

Kandidati koji ne ispunjavaju uslove ili njihov poslovni profil ne odgovara poziciji neće biti uzeti u obzir.

Nije neophodno da pošaljete fotokopiju pasoša ako se ne osećate sigurno ili jednostavno ne želite da ga pošaljete. Naravno, kad budete ušli u proces pronalaska posla Vaš buduci poslodavac će zahtevati da nam prosledite fotokopiju pasoša.

Što se tiče rečnih brodova, njihova sezona počinje u Martu i završava se u Novembru. Neke kompanije nude zimska krstarenja tako da se sezona za njih završava u Januaru.

Što se tiče okeanskih brodova, poslova na Srednjem Istoku i u autoindustriji ne postoji odredjena sezona već proces zapošljavanja traje cele godine.

1. Popunjavanje CV aplikacije
2. Razgovor sa regruterom – razgovor pre selekcije preko Skype-a. Ako prođete ovu fazu sledeći korak je:
3. Slanje Vašeg CV-a potencijalnim poslodavcima – imajte u vidu da poslodavac koji Vas interesuje moze da nema potrebu za novim zaposlenima u tom trenutku pa će možda biti potrebno da sačekate da se otvore pozicije da bismo poslali Vas CV.
4. Razgovor sa poslodavcem – Ako je poslodavac zainteresovan za Vaš CV onda će tražiti da bude ugovoren razgovor. Razgovor se može odvijati kroz Skype ili uživo, u zavisnosti od poslodavca.
5. Dobijanje ugovora – Ako je poslodavac zadovoljan razgovorom i ako je pozicija otvorena onda će Vam poslodavac ponuditi ugovor.
6. Dobijanje radne vize – neki kandidati će morati da traže radnu vizu. Trajanje samog procesa dobijanje radne vize zavisi od ambasade.
7. Pristupanje kompaniji i Vaš prvi dan na poslu!

1. Dobro se informišite o poslovanju i politici kompanije za čiju poziciju aplicirate. Sve potrebne informacije ćete naći, kako na oficijalnom sajtu određene kompanije, tako i putem nekih prijatelja, poslovnih partnera, poznanika, seminara, radionica itd.
2. Pokušajte da sastavite CV tako da ne zvuči nerealno već da bude u skladu sa vašim godinama, obrazovanjem i iskustvom. Dakle, izbegavajte laganje u biografiji, jer će ono pre ili kasnije biti razotkriveno. Trudite se da istaknete vaše vrline i sposobnosti.

 5 saveta pre odlaska na razgovor za posao: