Vaša karijera počinje sa nama!

Kako biste aplicirali za posao popunite Online CV aplikaciju na našem sajtu. Uz nekoliko jednostavnih koraka i za samo 5 minuta, naši regruteri će imati sve neophodne informacije za dalju proceduru i moći će da kontaktiraju poslodavca u najkraćem mogućem roku.

Savetujemo Vam da popunite CV aplikaciju na našem sajtu, jer će na taj način Vaš CV biti u našoj bazi podataka. Imajte na umu da su podaci koje unesete u CV aplikaciju veoma bitni, jer će na osnovu njih naši regruteri proceniti koje kompanije i pozicije najbolje odgovaraju Vašem profilu.

Popunjavanje CV aplikacije vrši se online i traje svega nekoliko minuta. Nakon što se ulogujete na sajt i unesete kontakt podatke i naziv pozicije za koju želite da aplicirate, biće Vam ponuđeno da dodate svoj CV (word, pdf ili neki drugi dokument) ili da popunite CV formu. Savetujemo Vam da pre nego što započnete popunjavanje pripremite fotografiju (forma i veličina kao za pasoš), preporuke i sertifikate (ukoliko ih posedujete) i kopiju pasoša (opciono) kako biste mogli da ih unesete u CV aplikaciju. Nakon popunjavanja svih obaveznih polja i dodavanja potrebnih dokumentata označite da dajete pristanak na obradu ličnih podataka u svrhu selekcije i regrutacije za kompanije sa kojim sarađujemo, a potok kliknite na „Finish“. 

Nažalost, nismo u mogućnosti da Vam kažemo tačan rok. Generalno, on može biti između nedelju dana i 12 meseci, a zavisi od kompanije, programa i pozicije za koju se prijavljujete. Kandidati koji ne ispunjavaju uslove konkursa i čiji profil ne odgovara zahtevima kompanija neće biti uzeti u obzir prilikom selekcije.

Vašu prijavu ćemo uzeti u obzir i ako ne unesete fotokopiju pasoša u CV aplikaciju. Naravno, treba da imate na umu da će Vam, kada budete ušli u proces selekcije, budući poslodavac tražiti fotokopiju pasoša, a unosom fotokopije u aplikaciju skraćujete vreme selekcije. 

Kada je reč o rečnim brodovima, sezona počinje u martu i završava se krajem novembra, dok kruzing kompanije koje nude zimska krstarenja sezonu završavaju u januaru. Što se tiče prekookeanskih brodova, poslova na Bliskom Istoku i u autoindustriji, sezona nije jasno definisana, već se proces selekcije i zapošljavanja vrši tokom cele godine. 

Procedura zapošljavanja je sledeća: 

1. Popunjavanje CV aplikacije ili slanje CV-ja na mail [email protected]
2. Kratak razgovor sa našim regruterom – razgovor o Vašem radnom iskustvu na engleskom i/ili nemačkom jeziku.
   Ukoliko potencijalni poslodavac proceni da Vaš profil odgovara postavljenim kriterijumima za posao, sledi zakazivanje razgovora sa poslodavcem. Razgovor može da se održi uživo ili online (u zavisnosti od zahteva kompanije).
3. Ako prođete ovu fazu, sledeći korak je slanje Vašeg CV-ja potencijalnim poslodavcima, koji imaju potražnju za kandidatima Vašeg profila.
4. Ukoliko potencijalni poslodavac proceni da Vaš profil odgovara postavljenim kriterijumima za posao, sledi zakazivanje razgovora sa poslodavcem. Razgovor može da se održi uživo ili putem Skype-a (u zavisnosti od zahteva kompanije). 
5. Potpisivanje ugovora sa kompanijom– Ukoliko uspešno prođete finalni intervju, poslodavac će Vam ponuditi ugovor. 
6. Dobijanje radne vize – Kandidati iz NON-EU zemalja najčešće moraju da podnesu zahtev za radnu vizu. Proces dobijanja radne vize zavisi od ambasade. 
7. Organizovanje ukrcaja, ukrcaj i Vaš prvi radni dan na poslu! 

1. Dobro se informišite o politici poslovanja kompanije za koju aplicirate. Te informacije možete da pronađete na oficijalnom sajtu kompanije, forumima, društvenim mrežama, ali i putem poznanika, prijatelja, seminara i slično. Savetujemo Vam da oglas za posao pročitate nekoliko puta kako biste upamtili sve bitne informacije (naziv pozicije, potrebno radno iskustvo, poznavanje jezika i druge kriterijume). Ukoliko imate nedoumice u vezi pisanja CV-ja, budite slobodni da nam se obratite putem mejla [email protected] 
2. Popišite najvažnije informacije o Vama, radnom iskustvu i obrazovanju. Pripremite fotografiju koju ćete uneti u CV. Radno iskustvo treba da bude poređano hronološki (od najskorijeg do najstarijeg) i da sadrži naziv poslodavca, naziv pozicije i opis zaduženja. Fotografija treba da bude formalna (kao za Pasoš).  Savetujemo Vam da ne lažete u radnoj biografiji, jer će naši regruteri i potencijalni poslodavac izvršti sve neophodne provere. 
3. CV treba da bude uredan, pregledan i napisan na engleskom jeziku. Ne zaboravite da unesete kontakt podatke, kako bi naši regruteri mogli da Vas kontaktiraju radi zakazivanja intervjua. 
4. Vaš CV možete da pošaljete na mail [email protected] ili da ga napišete pomoću naše CV aplikacije, koja se nalazi na sledećem linku: https://cv.jobs-feron.com/#/login