Vaša karijera počinje sa nama!

Kako biste aplicirali za posao molimo Vas da izaberete odgovarajući posao od ponuđenih ili okačite svoj CV u aplikaciji na dnu stranice.

Nažalost, nismo u mogućnosti da Vam kažemo tačan rok. Generalno, on može biti između nedelju dana i 12 meseci, a zavisi od kompanije, programa i pozicije za koju se prijavljujete. Kandidati koji ne ispunjavaju uslove konkursa i čiji profil ne odgovara zahtevima kompanija neće biti uzeti u obzir prilikom selekcije.

Kada je reč o rečnim brodovima, sezona počinje u martu i završava se krajem novembra, dok kruzing kompanije koje nude zimska krstarenja sezonu završavaju u januaru. Što se tiče prekookeanskih brodova, poslova na Bliskom Istoku i u autoindustriji, sezona nije jasno definisana, već se proces selekcije i zapošljavanja vrši tokom cele godine. 

Procedura zapošljavanja je sledeća: 

1. Popunjavanje CV aplikacije ili slanje CV-a na mail [email protected]
2. Kratak razgovor sa našim regruterom – razgovor o Vašem radnom iskustvu na engleskom i/ili nemačkom jeziku.
   Ukoliko potencijalni poslodavac proceni da Vaš profil odgovara postavljenim kriterijumima za posao, sledi zakazivanje razgovora sa poslodavcem. Razgovor može da se održi uživo ili online (u zavisnosti od zahteva kompanije).
3. Ako prođete ovu fazu, sledeći korak je slanje Vašeg CV-a potencijalnim poslodavcima, koji imaju potražnju za kandidatima Vašeg profila.
4. Ukoliko potencijalni poslodavac proceni da Vaš profil odgovara postavljenim kriterijumima za posao, sledi zakazivanje razgovora sa poslodavcem. Razgovor može da se održi uživo ili putem Skype-a (u zavisnosti od zahteva kompanije). 
5. Potpisivanje ugovora sa kompanijom – ukoliko uspešno prođete finalni intervju, poslodavac će Vam ponuditi ugovor. 
6. Dobijanje radne vize  – kandidati iz NON-EU zemalja najčešće moraju da podnesu zahtev za radnu vizu. Proces dobijanja radne vize zavisi od ambasade. 
7. Organizovanje ukrcaja, ukrcaj i Vaš prvi radni dan na poslu! 

1. Popišite najvažnije informacije o Vama, radnom iskustvu i obrazovanju. Pripremite fotografiju koju ćete uneti u CV. Radno iskustvo treba da bude poređano hronološki (od najskorijeg do najstarijeg) i da sadrži naziv poslodavca, naziv pozicije i opis zaduženja. Fotografija treba da bude formalna (kao za Pasoš).  Savetujemo Vam da ne lažete u radnoj biografiji, jer će naši regruteri i potencijalni poslodavac izvršti sve neophodne provere. 
2. CV treba da bude uredan, pregledan i napisan na engleskom jeziku. Ne zaboravite da unesete kontakt podatke, kako bi naši regruteri mogli da Vas kontaktiraju radi zakazivanja intervjua. 
3. Vaš CV možete da pošaljete na mail [email protected] ili aplicirajte direktno za posao preko ovog linka.