facebook
Submit your CV here

Kako se pripremiti za intervju?

Intervju za posao je korak koji sledi nakon uspešno podnete prijave za isti. To što ste stigli do ovog koraka znači samo jedno – kompaniji na čiji konkurs ste aplicirali se dopao vaš profil i izrazili su želju da vas bolje upoznaju. To je svakako već veliki uspeh.

Međutim, iako ste već na pola puta do zaposlenja, intervju treba shvatiti ozbiljno – pojavljivanje nije dovoljno.

Tokom intervjua, kompanija će odlučiti da li vaš profil odgovara njihovim očekivanjima, a osim toga i proceniti da li ćete moći da se prilagodite njihovom timu i načinu rada.

Ali bez obzira na poslodavca i poziciju, postoje neka opšta pravila koja će povećati šanse da ostavite dobar prvi utisak na intervjuu,a potom i dobijete ponudu za posao.

Kako ostaviti dobar utisak i kako se pripremiti za intervju, saznaćete u nastavku teksta:

1. Pripremite šta ćete reći o sebi i kako želite da se predstavite.
Pri tome, ne mislimo samo na radno iskustvo, već i na motivaciju. Šta vas je navelo da odaberete put kojim ste pošli, zašto volite posao kojim se bavite i gde vidite sebe u budućnosti, zašto ste aplicirali baš za ovaj posao… To su pitanja koja regruteri najčešće postavljaju svojim kandidatima i bitno je da pripremite odgovor na ista. Bitno je da naglasimo da novac ne treba da bude jedina motivacija za apliciranje za posao.

2. Vežbajte engleski jezik.
S obzirom da ste aplicirali za posao u inostranstvu, engleski jezik je neophodan. Iako vam može delovati da engleski govorite odlično i da sve razumete, često se dešava da kandidati od treme dožive blokadu i da zbog toga ne prikažu svoje realno znanje. Da biste sprečili neprijatnost, vežbajte da se predstavite na engleskom jeziku i kažete što više o sebi fluentno i samouvereno.

3. Obucite se formalno
Iako je ‘’casual’’ dress-code sve popularniji na radnim mestima, ulaganje truda u izgled regruteri tumače kao dobar znak i pokazatelj da je kandidatu zaista stalo do toga da se što bolje pokaže na intervjuu. Umesto duksa, sportske majice i farmerki, obucite košulju i pantalone. Garantujemo vam da će se vaše šanse za dobijanje ponude za posao značajno povećati.

4. Budite nasmejani i srdačni
Prema našem iskustvu, kandidati koji su prijatni, nasmejani i srdačni gotovo uvek prođu intervju. Čak iako vaše radno iskustvo nije na nivou koji kompanija očekuje, prepoznaće dobar stav i motivaciju. Ukoliko ste aplicirali za posao u sferi ugostiteljstva, ove osobine su i više nego poželjne. Znamo da trema često utiče negativno na kandidate, ali ukoliko ispratite prethodne korake, značajno ćete smanjiti tremu i strah od intervjua.

5. Informišite se o kompaniji na čiji konkurs ste aplicirali.
Svaki poslodavac poštuje kandidata koji odradi neko istraživanje o kompaniji za koju aplicira. U vremenu kada je mnogo ponuda za posao, i kada se aplicira na toliko oglasa da je nemoguće ispratiti gde se sve šalje CV. Minimalan trud može napraviti veliku razliku i izdvojiti vas od ostalih aplikanata koji su zaboravili na koji oglas su se prijavili.

Pitanja za intervju – konobari

  • Šta je “silver service’’?
  • Internacionalni tipovi vina (crno i belo);
  • Koje vrste crnog i belog vina postoje
  • Koji internacionalni brendovi su najpoznatiji
  • Koje su razlike među različitim tipovima vina
  • Na kojoj temperaturi se služe vina
  • Šta je “seven course dinner service” ?
  • Uz koju hranu se služi koje vino?
  • Temperature mesa i nivo pečenosti bifteka (steak)?
  • Recepti za poznate internacionalne koktele.
  • Šta je “fine dining” ?
  • Šta je a la cart i koji su koraci a la cart usluge?
  • Koja je razlika između evropskih i američkih startera?
  • Kakav biftek (steak) jedu amerikanci, a kakav evropljani?
  • Šta je HACCP?
  • Žestoka alkoholna pića (spirits):
  • Koje vrste postoje?
  • Internacionalni brendovi za svaki od njih.
  • Razlike i od čega se koje piće pravi?
CV APLIKACIJA