Intervju za posao je korak koji sledi nakon uspešno podnete prijave za isti. To što ste stigli do ovog koraka znači samo jedno – kompaniji na čiji konkurs ste aplicirali se dopao Vaš profil i izrazili su želju da Vas bolje upoznaju. To je svakako već veliki uspeh.
Međutim, iako ste već na pola puta do zaposlenja, intervju treba shvatiti ozbiljno – pojavljivanje nije dovoljno.
Tokom intervjua, kompanija će odlučiti da li Vaš profil odgovara njihovim očekivanjima, a osim toga i proceniti da li ćete moći da se prilagodite njihovom timu i načinu rada.
Ali bez obzira na poslodavca i poziciju, postoje neka opšta pravila koja će povećati šanse da ostavite dobar prvi utisak na intervjuu,a potom i dobijete ponudu za posao.
Kako ostaviti dobar utisak i kako se pripremiti za intervju, saznaćete u nastavku teksta:
1. Pripremite šta ćete reći o sebi i kako želite da se predstavite.
Pri tome, ne mislimo samo na radno iskustvo, već i na motivaciju. Šta Vas je navelo da odaberete put kojim ste pošli, zašto volite posao kojim se bavite i gde vidite sebe u budućnosti, zašto ste aplicirali baš za ovaj posao… To su pitanja koja regruteri najčešće postavljaju svojim kandidatima i bitno je da pripremite odgovor na ista. Bitno je da naglasimo da novac ne treba da bude jedina motivacija za apliciranje za posao.
2. Vežbajte engleski jezik.
S obzirom da ste aplicirali za posao u inostranstvu, engleski jezik je neophodan. Iako Vam može delovati da engleski govorite odlično i da sve razumete, često se dešava da kandidati od treme dožive blokadu i da zbog toga ne prikažu svoje realno znanje. Da biste sprečili neprijatnost, vežbajte da se predstavite na engleskom jeziku i kažete što više o sebi fluentno i samouvereno.
3. Obucite se formalno
Iako je ‘’casual’’ dress-code sve popularniji na radnim mestima, ulaganje truda u izgled regruteri tumače kao dobar znak i pokazatelj da je kandidatu zaista stalo do toga da se što bolje pokaže na intervjuu. Umesto duksa, sportske majice i farmerki, obucite košulju i pantalone. Garantujemo Vam da će se Vaše šanse za dobijanje ponude za posao značajno povećati.
4. Budite nasmejani i srdačni
Prema našem iskustvu, kandidati koji su prijatni, nasmejani i srdačni gotovo uvek prođu intervju. Čak iako Vaše radno iskustvo nije na nivou koji kompanija očekuje, prepoznaće dobar stav i motivaciju. Ukoliko ste aplicirali za posao u sferi ugostiteljstva, ove osobine su i više nego poželjne. Znamo da trema često utiče negativno na kandidate, ali ukoliko ispratite prethodne korake, značajno ćete smanjiti tremu i strah od intervjua.
5. Informišite se o kompaniji na čiji konkurs ste aplicirali.
Svaki poslodavac poštuje kandidata koji odradi neko istraživanje o kompaniji za koju aplicira. U vremenu kada je mnogo ponuda za posao, i kada se aplicira na toliko oglasa da je nemoguće ispratiti gde se sve šalje CV, minimalan trud može napraviti veliku razliku i izdvojiti Vas od ostalih aplikanata koji su zaboravili na koji oglas su se prijavili.
Pitanja za intervju – konobari
Obaveštenje
Veliko je zadovoljstvo biti Vaš partner na putu do zaposlenja.
S obzirom da nam je jako važno da smo dostupni za sva Vaša pitanja i nedoumice, ali i svesni činjenice da zapošljavanje u inostranstvu zahteva kvalitetnu pripremu i obradu velikog broja dokumenata, doneta je odluka da će telefonski pozivi ka Feron Agenciji biti mogući u izmenjenom terminu, odnosno svim radnim danima u periodu od 11 do 17h.
Hvala na razumevanju.
