U zemljama u kojima vakcinacija nije obavezna, često su bivale uvedene druge mere za nevakcinisane pojedince, npr. nemogućnost prelaska granice, zabrana ulaska u različite javne objekte itd, a sve u cilju smanjenja broja zaraženih.
Rečne i okeanske kompanije, kao i svi poslodavci, u obavezi su da primenjuju zaštitne mere svojih zemalja i apeluju na zaposlene da ih se pridržavaju. Treba istaći da te mere mogu biti promenljivog karaktera i zavise prevashodno od trenutne epidemiološke situacije.
S tim u vezi, vakcinacija često može biti uslov za zaposlenje u inostranstvu.
