Kada je u pitanju proces zapošljavanja u inostranstvu, svaka kompanija može imati svoje specifične zahteve i procedure u vezi sa dokumentacijom. Ipak, postoje opšti koraci koji su zajednički za sve kompanije.
Nakon što prođete intervju, prvi korak je dostavljanje skeniranog pasoša i popunjenog formulara sa ličnim podacima. Svaka kompanija ima svoj formular koji dobijate na mejl nakon uspešno obavljenog intervjua. Ovaj korak je ključan jer samo ako brzo i tačno dostavite traženu dokumentaciju, možete preći na sledeći nivo, a to je procedura za izradu vize. Za vizu je potrebno da imate važeći pasoš, ugovor o radu sa kompanijom koja vas je zaposlila, garantno pismo kompanije, plovidbenu rutu broda, popunjen zahtev za Nacionalnu D vizu Republike Nemačke, kopije svih pečatiranih stranica iz pasoša, kao i ranije radne vize Republike Nemačke, ukoliko ih imate. Takođe, dostavljate i fotografije formata 3,5 x 4,5.
Nakon što je vaša viza izdata, kreće se sa pripremama za ukrcaj, što takođe uključuje prikupljanje određene dokumentacije. Tada dostavljate potpisan ugovor, medicinske nalaze koje je popunio izabrani lekar, informacije o svom bankovnom računu i, u nekim slučajevima, potvrdu o nekažnjavanju. Kada su u pitanju medicinski nalazi, kompanije uglavnom imaju svoj formular za lekarski pregled koji nosite kod lekara opšte prakse po vašem izboru. Osim toga, ukoliko ste u braku ili razvedeni, većina kompanija će zahtevati izvod iz matične knjige venčanih.
Regruteri iz Feron agencije biće tu da vas vode kroz svaki korak procesa, pomažući vam da sva dokumenta budu pravilno popunjena i dostavljena na vreme, kako bi proces zaposlenja protekao što lakše i brže.
